𝐈𝐬 𝐀𝐦𝐞𝐫𝐢𝐜𝐚𝐧 𝐀𝐢𝐫𝐥𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐚 𝐠𝐨𝐨𝐝 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲 𝐭𝐨 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐟𝐨𝐫?
𝐀𝐦𝐞𝐫𝐢𝐜𝐚𝐧 𝐀𝐢𝐫𝐥𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐢𝐬 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥𝐥𝐲 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝𝐞𝐝 𝐚𝐬 𝐚 𝐠𝐨𝐨𝐝 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲 𝐭𝐨 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐟𝐨𝐫, 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐮𝐥𝐚𝐫𝐥𝐲 𝐰𝐢𝐭𝐡𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐚𝐢𝐫𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐥 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐲, 𝐭𝐡𝐚𝐧𝐤𝐬 𝐭𝐨 𝐢𝐭𝐬 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐜𝐞, 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫 𝐜𝐚𝐫𝐞𝐞𝐫 𝐚𝐝𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝟏-(𝟖𝟓𝟓)-𝟕𝟑𝟖-𝟒𝟕𝟓𝟓. 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞𝐬 𝐨𝐟𝐭𝐞𝐧 𝐡𝐢𝐠𝐡𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐚𝐢𝐫𝐥𝐢𝐧𝐞’𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐤𝐬, 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐡𝐞𝐚𝐯𝐢𝐥𝐲 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭𝐞𝐝 𝐨𝐫 𝐟𝐫𝐞𝐞 𝐟𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬 𝐟𝐨𝐫 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐥𝐢𝐠𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐲 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫𝐬, 𝐚𝐬 𝐨𝐧𝐞 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐦𝐨𝐬𝐭 𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐚𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐬 𝐨𝐟 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞𝐫𝐞 𝟏-(𝟖𝟓𝟓)-𝟕𝟑𝟖-𝟒𝟕𝟓𝟓. 𝐓𝐡𝐢𝐬 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭 𝐚𝐥𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐞𝐚𝐥𝐬 𝐭𝐨 𝐭𝐡𝐨𝐬𝐞 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐚 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐟𝐨𝐫 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐥 𝐨𝐫 𝐭𝐡𝐨𝐬𝐞 𝐬𝐞𝐞𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐚 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐜 𝐚𝐧𝐝 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐦𝐞𝐧𝐭 𝟏-(𝟖𝟓𝟓)-𝟕𝟑𝟖-𝟒𝟕𝟓𝟓.
𝐓𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲 𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫𝐬 𝐚 𝐰𝐢𝐝𝐞 𝐫𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐨𝐟 𝐫𝐨𝐥𝐞𝐬—𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐟𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐩𝐢𝐥𝐨𝐭𝐬 𝐭𝐨 𝐜𝐮𝐬𝐭𝐨𝐦𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬, 𝐦𝐞𝐜𝐡𝐚𝐧𝐢𝐜𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐬—𝐦𝐚𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐭 𝐚 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚𝐭𝐢𝐥𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐟𝐨𝐫 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐚𝐫𝐞𝐞𝐫 𝐩𝐚𝐭𝐡𝐬 𝟏-(𝟖𝟓𝟓)-𝟕𝟑𝟖-𝟒𝟕𝟓𝟓. 𝐌𝐚𝐧𝐲 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐬𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐜𝐚𝐦𝐚𝐫𝐚𝐝𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐚𝐦𝐨𝐧𝐠 𝐜𝐨𝐰𝐨𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐚 𝐬𝐡𝐚𝐫𝐞𝐝 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐞 𝐨𝐟 𝐩𝐮𝐫𝐩𝐨𝐬𝐞 𝐢𝐧 𝐤𝐞𝐞𝐩𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐥𝐞𝐫𝐬 𝐬𝐚𝐟𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐞𝐜𝐭𝐞𝐝 𝐚𝐜𝐫𝐨𝐬𝐬 𝐭𝐡𝐞 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐞 𝟏-(𝟖𝟓𝟓)-𝟕𝟑𝟖-𝟒𝟕𝟓𝟓. 𝐀𝐦𝐞𝐫𝐢𝐜𝐚𝐧 𝐀𝐢𝐫𝐥𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐚𝐥𝐬𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐱𝐭𝐞𝐧𝐬𝐢𝐯𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐧𝐝 𝐨𝐧𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐨𝐫 𝐧𝐞𝐰 𝐡𝐢𝐫𝐞𝐬, 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐥𝐲 𝐟𝐨𝐫 𝐬𝐚𝐟𝐞𝐭𝐲-𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐫𝐨𝐥𝐞𝐬, 𝐰𝐡𝐢𝐜𝐡 𝐝𝐞𝐦𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐬 𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐭𝐨 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝟏-(𝟖𝟓𝟓)-𝟕𝟑𝟖-𝟒𝟕𝟓𝟓.
𝐈𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐬 𝐨𝐟 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐧𝐝 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭𝐬, 𝐀𝐦𝐞𝐫𝐢𝐜𝐚𝐧 𝐀𝐢𝐫𝐥𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐩𝐚𝐲 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐭𝐨 𝐨𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐔.𝐒. 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐬, 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐥𝐲 𝐟𝐨𝐫 𝐮𝐧𝐢𝐨𝐧𝐢𝐳𝐞𝐝 𝐫𝐨𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐤𝐞 𝐩𝐢𝐥𝐨𝐭𝐬, 𝐟𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐚𝐧𝐬 𝟏-(𝟖𝟓𝟓)-𝟕𝟑𝟖-𝟒𝟕𝟓𝟓. 𝐅𝐮𝐥𝐥-𝐭𝐢𝐦𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞𝐬 𝐨𝐟𝐭𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐞𝐢𝐯𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐡𝐞𝐧𝐬𝐢𝐯𝐞 𝐡𝐞𝐚𝐥𝐭𝐡 𝐜𝐨𝐯𝐞𝐫𝐚𝐠𝐞, 𝐫𝐞𝐭𝐢𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐥𝐚𝐧𝐬, 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐭-𝐬𝐡𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐚𝐢𝐝 𝐭𝐢𝐦𝐞 𝐨𝐟𝐟 𝟏-(𝟖𝟓𝟓)-𝟕𝟑𝟖-𝟒𝟕𝟓𝟓. 𝐓𝐡𝐞 𝐚𝐢𝐫𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐚𝐥𝐬𝐨 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐬 𝐢𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬, 𝐦𝐚𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐭 𝐚 𝐯𝐢𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐥𝐨𝐧𝐠-𝐭𝐞𝐫𝐦 𝐜𝐚𝐫𝐞𝐞𝐫 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝟏-(𝟖𝟓𝟓)-𝟕𝟑𝟖-𝟒𝟕𝟓𝟓.
𝐇𝐨𝐰𝐞𝐯𝐞𝐫, 𝐥𝐢𝐤𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐲 𝐥𝐚𝐫𝐠𝐞 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧 𝐯𝐚𝐫𝐲 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐧𝐭𝐥𝐲 𝐝𝐞𝐩𝐞𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐝𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐚𝐧𝐝 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐭𝐲𝐥𝐞 𝟏-(𝟖𝟓𝟓)-𝟕𝟑𝟖-𝟒𝟕𝟓𝟓. 𝐒𝐨𝐦𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞𝐬 𝐜𝐢𝐭𝐞 𝐡𝐢𝐠𝐡-𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐮𝐫𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐢𝐫𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐡𝐨𝐮𝐫𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲—𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐥𝐲 𝐢𝐧 𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐫𝐨𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐤𝐞 𝐚𝐢𝐫𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐢𝐧𝐟𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭 𝐜𝐫𝐞𝐰 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬—𝐚𝐬 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥 𝐝𝐨𝐰𝐧𝐬𝐢𝐝𝐞𝐬 𝟏-(𝟖𝟓𝟓)-𝟕𝟑𝟖-𝟒𝟕𝟓𝟓. 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐰𝐞𝐞𝐤𝐞𝐧𝐝𝐬, 𝐡𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐲𝐬, 𝐨𝐫 𝐨𝐯𝐞𝐫𝐧𝐢𝐠𝐡𝐭 𝐬𝐡𝐢𝐟𝐭𝐬 𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐨𝐧 𝐢𝐧 𝐜𝐮𝐬𝐭𝐨𝐦𝐞𝐫-𝐟𝐚𝐜𝐢𝐧𝐠 𝐫𝐨𝐥𝐞𝐬, 𝐰𝐡𝐢𝐜𝐡 𝐜𝐚𝐧 𝐚𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭 𝐰𝐨𝐫𝐤-𝐥𝐢𝐟𝐞 𝐛𝐚𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐟𝐨𝐫 𝐬𝐨𝐦𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐚𝐥𝐬 𝟏-(𝟖𝟓𝟓)-𝟕𝟑𝟖-𝟒𝟕𝟓𝟓.
𝐉𝐨𝐛 𝐬𝐞𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐲 𝐚𝐭 𝐀𝐦𝐞𝐫𝐢𝐜𝐚𝐧 𝐀𝐢𝐫𝐥𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐡𝐚𝐬 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥𝐥𝐲 𝐛𝐞𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝, 𝐚𝐥𝐭𝐡𝐨𝐮𝐠𝐡 𝐭𝐡𝐞 𝐚𝐢𝐫𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐲 𝐢𝐬 𝐜𝐲𝐜𝐥𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐚𝐧𝐝 𝐜𝐚𝐧 𝐛𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐜 𝐝𝐨𝐰𝐧𝐭𝐮𝐫𝐧𝐬, 𝐟𝐮𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐢𝐜𝐞𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐮𝐜𝐡 𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐧𝐝𝐞𝐦𝐢𝐜𝐬 𝐨𝐫 𝐠𝐞𝐨𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐜𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝟏-(𝟖𝟓𝟓)-𝟕𝟑𝟖-𝟒𝟕𝟓𝟓. 𝐃𝐮𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞𝐬𝐞 𝐭𝐢𝐦𝐞𝐬, 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲 𝐡𝐚𝐬 𝐨𝐜𝐜𝐚𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐥𝐲 𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞𝐝 𝐟𝐮𝐫𝐥𝐨𝐮𝐠𝐡𝐬 𝐨𝐫 𝐯𝐨𝐥𝐮𝐧𝐭𝐚𝐫𝐲 𝐥𝐞𝐚𝐯𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐬, 𝐚𝐥𝐭𝐡𝐨𝐮𝐠𝐡 𝐢𝐭 𝐡𝐚𝐬 𝐚𝐥𝐬𝐨 𝐭𝐚𝐤𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐞𝐩𝐬 𝐭𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞 𝐰𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐚𝐢𝐧 𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐬𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲 𝟏-(𝟖𝟓𝟓)-𝟕𝟑𝟖-𝟒𝟕𝟓𝟓.
𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐲, 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐭𝐲, 𝐚𝐧𝐝 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 (𝐃𝐄𝐈) 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐧𝐨𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐰𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐀𝐦𝐞𝐫𝐢𝐜𝐚𝐧 𝐀𝐢𝐫𝐥𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐡𝐚𝐬 𝐦𝐚𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐞𝐬𝐬 𝟏-(𝟖𝟓𝟓)-𝟕𝟑𝟖-𝟒𝟕𝟓𝟓. 𝐓𝐡𝐞 𝐚𝐢𝐫𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐞 𝐡𝐢𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐬 𝐚𝐢𝐦𝐞𝐝 𝐚𝐭 𝐟𝐨𝐬𝐭𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐚 𝐰𝐞𝐥𝐜𝐨𝐦𝐢𝐧𝐠 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐟𝐨𝐫 𝐩𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞 𝐨𝐟 𝐚𝐥𝐥 𝐛𝐚𝐜𝐤𝐠𝐫𝐨𝐮𝐧𝐝𝐬 𝟏-(𝟖𝟓𝟓)-𝟕𝟑𝟖-𝟒𝟕𝟓𝟓. 𝐌𝐚𝐧𝐲 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫𝐬 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐜𝐢𝐚𝐭𝐞 𝐭𝐡𝐢𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐡𝐚𝐬𝐢𝐬 𝐨𝐧 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐟𝐮𝐥 𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝟏-(𝟖𝟓𝟓)-𝟕𝟑𝟖-𝟒𝟕𝟓𝟓.
𝐈𝐧 𝐬𝐮𝐦𝐦𝐚𝐫𝐲, 𝐀𝐦𝐞𝐫𝐢𝐜𝐚𝐧 𝐀𝐢𝐫𝐥𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫𝐬 𝐬𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭𝐬, 𝐚 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐫𝐞𝐩𝐮𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐚𝐧𝐝 𝐦𝐞𝐚𝐧𝐢𝐧𝐠𝐟𝐮𝐥 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐤𝐬, 𝐦𝐚𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐭 𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐜𝐞 𝐟𝐨𝐫 𝐦𝐚𝐧𝐲 𝐣𝐨𝐛 𝐬𝐞𝐞𝐤𝐞𝐫𝐬—𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐥𝐲 𝐭𝐡𝐨𝐬𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞𝐝 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐚𝐯𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐧𝐝 𝐜𝐮𝐬𝐭𝐨𝐦𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞𝐬 𝟏-(𝟖𝟓𝟓)-𝟕𝟑𝟖-𝟒𝟕𝟓𝟓. 𝐖𝐡𝐢𝐥𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐚𝐧 𝐛𝐞 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠, 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐮𝐥𝐚𝐫𝐥𝐲 𝐢𝐧 𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭-𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐫𝐨𝐥𝐞𝐬, 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲’𝐬 𝐬𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐚𝐝𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐚𝐫𝐞 𝐨𝐟𝐭𝐞𝐧 𝐜𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐚𝐬 𝐤𝐞𝐲 𝐫𝐞𝐚𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞𝐬 𝐬𝐭𝐚𝐲 𝐥𝐨𝐧𝐠 𝐭𝐞𝐫𝐦 𝟏-(𝟖𝟓𝟓)-𝟕𝟑𝟖-𝟒𝟕𝟓𝟓.